（通讯员：熊梦瑶、赵广燕）11月17日下午，辅导员素质能力提升系列培训第五期在紫菘活动中心顺利举行。3522集团的新网站就业指导与服务中心主任敬鹏飞、土木与水利工程学院党委副书记何春以及光学与电子信息学院党委副书记李玲围绕就业指导与生涯规划作主题报告和案例分享。

敬鹏飞以“就业协同育人模式的探索与实践”为题，从“学校就业工作介绍”“疫情冲击下的就业季”“新形势下就业协同育人方式探讨”等3个方面，详细阐述了辅导员的“可为”和“可学”。他详细介绍了学校对于学生生涯教育和就业指导工作的框架和重点，深入分析了疫情冲击下的严峻就业形势，以及新格局引发的新的求职热度。虽然考研、考公、选调的竞争越来越激烈，但学校从大力推动生涯教育、实习实践、供需对界、校院结合等四个方面协同促进高水平就业，成为学生们坚实的后盾。

何春在“助力青年学生投身基层”方面与辅导员展开交流。她结合土木学院和自身工作经验鼓励辅导员们从低年级开始早引导、早动员、早培养学生，播下服务基层的“种子”，并从知己、知彼、知行动三个方面推动学生报考录取人数“双提升”，通过全过程全周期服务，助力学生“行稳致远”。

光学与电子信息学院党委副书记李玲老师围绕“如何系统推进升学工程，力促本科生就业”做工作经验分享。她对过去五年学院学生就业情况进行了详细介绍，深入分析了学生就业需求呈现的新变化，以及对辅导员就业引导工作提出的新要求。最后李玲和参训辅导员围绕如何推动高质量充分就业、如何发挥全院合力提升学生培养质量等方面进行了深入探讨，以切实提升辅导员就业指导工作能力。

本次培训前，全体参训辅导员集中参观学习了“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题学习展，法学院辅导员李岩和建规学院辅导员高亚群做主题讲解。

参训老师们纷纷表示，本期培训内容贴近学生就业指导工作实际，既有理论指导也有案例教学，为今后开展好学生生涯规划教育和就业指导工作带来了启发和思考。