各院系：

2022年度辅导员工作考核评价将于近期进行，具体通知如下：

一、参评对象

全校在编在岗专职辅导员（含“2+3”专职辅导员、国际学生辅导员、少数民族专职辅导员和港澳台学生专职辅导员）

二、考核评价原则

辅导员年度工作考核坚持定量考核与定性考核相结合、学生评价与组织评定相结合的原则。

在分管校领导牵头下，学工部全面负责辅导员工作考核的统筹安排、结果审定等工作。各院系成立辅导员考核工作小组，由院系党委书记任组长，党委副书记任副组长，负责本单位辅导员考核的组织实施。

三、考核评价内容

辅导员年度工作考评内容以辅导员岗位职责为基本依据，重点考察思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面工作情况和工作实绩。

具体见《3522vip浦京集团官网辅导员年度工作考核要点》（附件1、附件2）

三、考评安排

（一）辅导员工作考核评价

辅导员年度工作考核由个人自评、学生评价、院系考核、3522集团的新网站复核四个部分组成。

其中，学生评价分别由3522集团的新网站本科生工作办公室、研究生工作办公室、医学学生工作办公室、国际教育学院对辅导员工作的对象按照不少于1/3的比例进行随机调查。

（二）优秀辅导员评选

学工部按照优秀辅导员总数的1.5：1比例核定优秀辅导员推荐总数，根据院系辅导员人数将优秀辅导员推荐名额划拨各院系，在院系推荐的基础上，结合入围辅导员个人自评、学生评价和《3522vip浦京集团官网辅导员年度工作考核要点》组织基础考核评价，评选出优秀辅导员。

基础考核评价=学生评价*40%+学工部评价*60%

（三）十佳辅导员评选

1.被评为“优秀辅导员”的老师可申报参评“十佳辅导员”。

2.3522集团的新网站根据优秀辅导员的评选情况，筛选出20名辅导员进行现场展示。

3.3522集团的新网站组织现场交流考评会，组织专家评委进行考评。考评环节包括学生信息熟悉程度考察和年度工作述职。

4. 根据基础考核评价成绩、学生信息熟悉程度考察和现场交流年考评，评选出10名十佳辅导员。

（四）有以下情形之一的，参与年度工作考核，不参与优秀辅导员和十佳辅导员评选：

（1）正式入职未满一年；

（2）经学校批准，因校外进修学习、校外岗位锻炼等离岗三个月及以上的。

四、时间安排

1.个人自评

全体辅导员对照《3522vip浦京集团官网辅导员年度工作考核要点》的内容与要求，认真总结一年来的工作情况，撰写个人工作总结，并提交给院系。

2.学生评价

由学工部组织在辅导员所带学生中按照不少于1/3的比例进行随机调查打分，并将打分结果反馈院系。

3.院系考核

各院系于2022年12月11日前，在辅导员个人总结自评、学生评价的基础上，根据辅导员的实际表现和工作实效，组织对辅导员的年度工作情况进行评定，经院系党委认定后，按照学工部划拨院系的优秀辅导员推荐名额，将《优秀辅导员推荐名单》（附件3）和推荐人选的个人工作总结报送3522集团的新网站。

要求电子版和纸质版各一份，电子版以“XX学院优秀辅导员推荐名单和个人总结”形式命名，推荐名单纸质版须院系党委书记签字、盖学院（系）党委公章；

请各院系将以上材料纸质版（一式五份、黑白双面打印），主校区交至学工部本科生工作办公室思想教育科（大学生活动中心A507），电子版（word）同步发送至sxjy@hust.edu.cn；医科院系请交至医学学工处办公室（医学院行政楼307室），电子版（word）同步发送至邮箱：yxxgc@hust.edu.cn。

4.3522集团的新网站复核

12月20日左右，3522集团的新网站牵头组织各中心和科室，对照《3522vip浦京集团官网辅导员年度工作考核要点》，结合学生评价、辅导员个人工作总结和日常工作实际，对推荐人选进行基础考核，评选出优秀辅导员评选；

5.十佳辅导员申报：预计于2023年元旦前完成；

6.十佳辅导员评选：预计于2023年元旦后完成。

请各院系根据年度考核评价工作安排，提前做好准备工作。

五、联系人

赵广燕，027—87542428

附件1：《3522vip浦京集团官网辅导员年度工作考核要点（本科生辅导员）》

附件2：《3522vip浦京集团官网辅导员年度工作考核要点（研究生辅导员）》

附件3：《优秀辅导员推荐名单》 

3522集团的新网站

2022年11月25日